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Aufgaben einer Schwangeren dauerhaft an Kollegen übertragen - Entschädigungsanspruch?

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute

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Im vorliegenden Fall hatte ein Arbeitgeber mit Beginn des Mutterschutzes einer Arbeitnehmerin deren Aufgaben dauerhaft an einen neueingestellten Kollegen übertragen.

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WAIBEL, A., Freiburg

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