Prämien sind Belohnungen für erbrachte besondere Leistungen.
Beispiel aus der Rechtsprechung:
Vertragliche Vereinbarungen, nach denen eine freiwillig gewährte Anwesenheitsprämie bei krankheitsbedingten Fehltagen gekürzt werden kann, sind grundsätzlich wirksam. Ob das Ausmaß der Kürzungen gerechtfertigt ist, kann jedoch vom Gericht überprüft werden.
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