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Diskriminierende Stellenausschreibung kann gerechtfertigt sein

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 2 Minuten

Nicht bei jeder Stellenausschreibung, die nach Geschlecht und Herkunft diskriminiert, besteht ein Entschädigungsanspruch von nicht berücksichtigten Bewerbern. Im vorliegenden Fall schrieb ein Verein eine Stelle aus, bei der "eine Kollegin mit Migrationshintergrund

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