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Annahmeverzug, wenn kein funktionsfähiger Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt wird

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es bedarf zur Begründung eines Annahmeverzugs des Betriebsveräußerers keines tatsächlichen oder wörtlichen Angebots der Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer, wenn der Veräußerer im Unterrichtungsschreiben über den

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LAG München, 23.07.2009 - Az: 3 Sa 118/09


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)

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