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Annahmeverzug, wenn kein funktionsfähiger Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt wird

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es bedarf zur Begründung eines Annahmeverzugs des Betriebsveräußerers keines tatsächlichen oder wörtlichen Angebots der Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer, wenn der Veräußerer im Unterrichtungsschreiben über den

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LAG München, 23.07.2009 - Az: 3 Sa 118/09


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)

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