Urteile - Sozialplan / Sozialauswahl

Arbeitsrecht

Sozialauswahl bedeutet, dass der Arbeitgeber den zu kündigenden Arbeitnehmer nach bestimmten Regeln auszuwählen hat. Verständlicherweise möchte jedoch kaum ein Arbeitnehmer hiervon betroffen sein. Daher wird um die Sozialauswahl regelmäßig vor Gericht gestritten.
Urteil

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Madalina Argesanu, Schweiz

Ich möchte mich für die doch schnelle Beratung bedanken.Obwohl, ich hätte da und dort ein Hinweis auf ein Gesetz bzw. Urteil odgl. gehoft um sich ...

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