Urteile - Sozialplan / Sozialauswahl

Arbeitsrecht

Sozialauswahl bedeutet, dass der Arbeitgeber den zu kündigenden Arbeitnehmer nach bestimmten Regeln auszuwählen hat. Verständlicherweise möchte jedoch kaum ein Arbeitnehmer hiervon betroffen sein. Daher wird um die Sozialauswahl regelmäßig vor Gericht gestritten.
Urteil

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