Keine pauschale Arbeitspausenzeit

Arbeitsrecht

Eine Betriebsvereinbarung ist unwirksam, wenn diese die Anwesenheitszeiten ohne Arbeitsleistung über die festgelegten Pausenzeiten hinaus als pauschale Arbeitspausenzeit von 24 Minuten arbeitstäglich ansetzt und die bei Vollzeitbeschäftigten erforderliche Anwesenheitszeit gegenüber der tariflichen Arbeitszeit um 2 Stunden wöchentlich erhöht.

LAG München, 08.01.2009 - Az: 2 Sa 529/08

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