Beleidigende Äußerungen bei Facebook - Kündigung?

Arbeitsrecht

Äußert sich ein Arbeitnehmer angesichts einer tariflichen Auseinandersetzung grob beleidigend ("ich kotze gleich", "asoziale Gesellschafter") über seinen Arbeitgeber in einer offenen Facebookgruppe, so kann dies die fristlose Kündigung rechtfertigen. Solche Äußerungen sind nicht von der Meinungsfreiheit gedeckt.

Jedoch ergab im vorliegenden Fall die Interessensabwägung, dass das Interesse des Arbeitnehmers an der Weiterbeschäftigung das Kündigungsinteresse des Arbeitgebers überwog.


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