Wann kann wegen Schlechtleistung gekündigt werden?

Arbeitsrecht

Für die Zulässigkeit einer Kündigung wegen Schlechtleistung sind hohe Hürden zu überwinden. Es genügt nicht, wenn der Betroffene mehrmals wegen Arbeitsfehlern abgemahnt wurde und ihm dann bei der nächsten Nachlässigkeit

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