Kündigungsandrohung und Aufhebungsvertrag - Anfechtung ist nicht so einfach!

Arbeitsrecht

Es ist durchaus zulässig, dass Vorgesetzte Mitarbeitern, bei denen ein Diebstahls- oder Unterschlagungsverdacht besteht, mit der fristlosen Kündigung drohen, um den Abschluss eines

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