Fristlose Kündigung für Pfleger mit langen Fingern

Arbeitsrecht

Sowohl Eigentumsdelikte zum Nachteil des Arbeitgebers als auch zum Nachteil einer Person, um deren Interessen sich der Arbeitgeber im Rahmen des von ihm betriebenen Unternehmens zu kümmern hat, rechtfertigen eine fristlose Kündigung, wenn dadurch das Vertrauensverhältnis zwischen den Arbeitsvertragsparteien zerstört wird. Daher ist die fristlose Kündigung einer langjährig beschäftigten Pflegehilfskraft eines Seniorenwohnheims gerechtfertigt, wenn diese das Fernsehgerät eines Heimbewohners zunächst entwendet und am nächsten Tag wieder zurückgebracht hat.

LAG Hamm, 13.03.2009 - Az: 13 TaBV 94/08

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