Beendigungskündigung als Mittel zur Lohnkürzung?

Arbeitsrecht

Besteht die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung auf demselben Arbeitsplatz zu einer geringeren Vergütung, so ist eine Beendigungskündigung nicht durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt. Vorliegend bot der Arbeitgeber allen

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Danke für dei Abwicklung. Würde Ihre Kanzlei in Nürnberg ansässig sein wäre ein Klage abzuwägen.

Peter Schneidzik, Nürnberg

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