Gestaffelte Kündigungsfristen - zulässig?

Arbeitsrecht

Im vorliegenden Fall wurde geregelt, dass bei der Berechnung der nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen Beschäftigungszeiten unberücksichtigt bleiben, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahres liegen. Das LAG sah

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danke ich muss nun auf den abgeschlossenen Mietvertrag abwarten wie der abgefasst ist

Rolf Schwegler, Hilzingen

Ich denke, Anfragen wie meine dürfte es öfter geben. So wäre ein Musterschreiben an den Schuldner als Anlage zur Beratung sehr hilfreich.

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