Sicherheitsvorschriften verletzt - erst abmahnen!

Arbeitsrecht

Grundsätzlich ist vor einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Nichteinhaltung der Sicherheitsvorschriften und eines hierdurch verursachten schweren Arbeitsunfalls

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Claudia Weigelt, Stolberg

Das war eine ausführliche und umfassende Beratung, die mir die Augen geöffnet hat. Fazit: Hände weg von Buchungsportalen.

Franz Rohatschek, Starzach - Felldorf