Unberechtigte Kündigung und Arbeitsverbot - Lohnnachzahlung!

Arbeitsrecht

Im vorliegenden Fall wurde einem Arbeitnehmer unberechtigterweise gekündigt und ihm anschließend nicht gestattet, weiter zu arbeiten. Daher mußte der Arbeitgeber dem Betroffenen den Lohn nachzahlen, obwohl der Arbeitnehmer während

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