Bei Widerspruch Weiterbeschäftigung bis Prozessabschluss

Arbeitsrecht

Ein gekündigter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Weiterbeschäftigung bis zum Abschluss des Kündigungsschutzprozesses, wenn der Betriebsrat einen gut begründeten Widerspruch gegen die betriebsbedingte

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