Verlängerte Kündigungsfristen auch für arbeitnehmerähnliche Personen

Arbeitsrecht

Auch für sogenannte arbeitnehmerähnliche Personen gelten die verlängerten Kündigungsfristen des § 622 BGB. Hierbei handelt es sich um Selbständige, die im wesentlichen ohne weitere Mitarbeiter für einen Auftraggeber dauerhaft Leistungen erbringen und von diesem wirtschaftlich abhängig sind. Hier besteht eine soziale Schutzbedürftigkeit gleichermaßen wie bei Arbeitnehmern.

LAG Köln, 29.05.2006 - Az: 14 (5) Sa 1343/05

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