Bon-Eingabe „vergessen“ – fristlose Kündigung!

Arbeitsrecht

Bei einem dringenden Betrugsverdacht, der eine Straftat darstellt, ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt. Vorliegend war ein Kellner von Testkäufern beobachtet worden, Kaffee

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Gerhard Reichmann, Berlin

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