Bei Körperverletzung folgt fristlose Kündigung

Arbeitsrecht

Ist während der Arbeitszeit der Straftatbestand der Körperverletzung erfüllt worden, so ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt. Eine Abmahnung oder innerbetriebliche

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Rolf Strecker, Ammerbuch-Altingen

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