Kündigungsfrist: 1 Tag?

Arbeitsrecht

Auch sehr kurze Kündigungsfristen sind während der Probezeit zulässig. Vorliegend war eine Arbeitnehmerin mit einem Tag Kündigungsfrist entlassen worden. Das Gericht wies die Klage der Arbeitnehmerin zurück und erklärte die Entlassung für wirksam.

ArbG Frankfurt/Main - Az: 6 Ca 8073/02

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Heinrich Brustkern, Bonn