Kündigung aufgrund langanhaltender Krankheit

Arbeitsrecht

Wird eine Kündigung aufgrund einer langanhaltenden Krankheit ausgesprochen, so ist diese sozial nicht gerechtfertigt, wenn in einer anderen Abteilung der Unternehmung eine mittels Direktionsrechts durchführbare Möglichkeit zur Einsetzung besteht, bei welcher die krankheitsbedingten Beeinträchtungen nicht

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