Neueinstellungen erhalten zuerst die Kündigung!

Arbeitsrecht

Bei betriebsbedingten Kündigungen sind neu eingestellte Arbeitnehmer zuerst auszuwählen.

Im vorliegenden Fall wurde den Klagen von sechs Arbeitnehmern stattgegeben und wurden deren Kündigungen auf Grund fehlerhafter Sozialauswahl für unzulässig erklärt.

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