Kündigung bei Misswirtschaft sittenwidrig?

Arbeitsrecht

Ein sittenwidriges Verhalten, welches einer betriebsbedingten Kündigung zur Unwirksamkeit verhelfen kann, folgt nicht ohne weiteres aus Misswirtschaft im betroffenen Unternehmen.

Im vorliegenden Fall wurde

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RA war sehr gut. Wenn ich nicht rundum zufrieden war, lag das ausschließlich an meiner mangelhaften Sachverhaltsschuilderung.

Erhard Pfundt, Mönchengladbach

Nochmals Danke für die schnelle Lösung des Problems.

R.Gotthardt, Duisburg