Doppelte Ausschlussfrist ist rechtens

Arbeitsrecht

Die arbeitsvertragliche Vereinbarung einer doppelten Ausschlussfrist ist rechtens.

Immer zu entscheidenden Fall hatte die Klägerin die Kündigung von ihrem Arbeitgeber erhalten. Diese Kündigung wurde für ungerechtfertigt erklärt. Die

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Kann ich dieses Schreiben auch als Rechtsanwaltschreiben auf einen Briefbogen haben ??

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