Verspätete fristlose Kündigung zu ordentlicher Kündigung machen?

Arbeitsrecht

Wurde eine fristlose Kündigung verspätet ausgesprochen, so kann diese vom Gericht in eine ordentliche Kündigung umgewandelt werden, wenn das Fehlverhalten aus objektiver Sicht eine Kündigung rechtfertigt.

LAG Rheinland-Pfalz - Az: 11 Sa 1049/03

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