Chef angegriffen – Fristlose Kündigung!

Arbeitsrecht

Eine fristlose Kündigung ist auch nach 30-jähriger Betriebszugehörigkeit hinzunehmen, wenn aus Wut ein Hammer gegen den Chef geworfen wurde. Dies gilt auch dann, wenn der Hammer sein Ziel nicht getroffen hat.

ArbG Frankfurt/Main, 09.03.2005 - Az: 6 Ca 7381/04

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