Widersprüche im Arbeitsvertrag zu Lasten des Arbeitnehmers

Arbeitsrecht

Weist ein Arbeitsvertrag widersprüchliche Vereinbarungenen auf, so können diese grundsätzlich auch zu Lasten des Arbeitnehmers ausgelegt werden. Im vorliegenden Fall wurde somit die Klage eines Arbeitnehmers auf unbefristete Beschäftigung zurückgewiesen.

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