Unerlaubte Nebentätigkeit kann den Job kosten!

Arbeitsrecht

Ein Arbeitgeber kann zur außerordentlichen Kündigung berechtigt sein, wenn ein Arbeitnehmer einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht und bereits entsprechend abgemahnt wurde.

LAG Nürnberg - Az: 6 Sa 116/04

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Sabine Kierblewski, Ungarn

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