Keine negative Zukunftsprognose bei bevorstehender Heilbehandlung

Arbeitsrecht

Wurde seitens eines bereits länger arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmers vor Ausspruch der Kündigung eine Rehabilitationsmaßnahme beantragt, nachfolgend bewilligt erhalten und durchgeführt, so rechtfertigt allein der Umstand,

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