Nach sechs Wochen Krankheit ist Schluß

Arbeitsrecht

Es besteht keine Verpflichtung des Arbeitgebers, einem kranken Arbeitnehmer über die gesetzlich vorgeschriebenen sechs Wochen hinaus Lohn zu zahlen. Auch der Umstand, daß ein Arbeitnehmer aufgrund verschiedener Erkrankungen länger als sechs Wochen arbeitsunfähig ist, ändert hieran nichts, da sich die Entgeltfortzahlungspflicht nicht verlängert, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine andere Erkrankung hinzutritt.

LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2006 - Az: 3 Sa 585/06

Wir lösen Ihr Rechtsproblem! AnwaltOnline - empfohlen von Computerwoche

Fragen kostet nichts: Sie erhalten ein unverbindliches Angebot für eine Rechtsberatung.
  Kostenloses Angebot    vertraulich    schnell: Beratung in wenigen Stunden

Unsere Rechtsberatung - von Ihnen bewertet

Durchschnitt (4,80 von 5,00) - Bereits 123.567 Beratungsanfragen

Alles prima gerne wieder

Andreas Kellner, Leinefelde

Mein arbeitsrechtliches Problem könnte ich nach der Beratung lösen.

Verifizierter Mandant