Bei häufigen Kurzerkrankungen Attest am ersten Krankheitstag vorlegen?

Arbeitsrecht

Die sofortige Vorlage eines Attestes kann bei Vorliegen eines wichtigen Grundes verlangt werden. Häufige Kurzerkrankungen sind nach Ansicht des Gerichts ein solcher wichtiger Grund – damit entfällt auch ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates.

LAG Hessen - Az: 6 Sa 463/03

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Peter Schneidzik, Nürnberg

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