Anspruch auf leidensgerechte Stelle?

Arbeitsrecht

Auch nach einem Arbeitsunfall besteht grundsätzlich kein Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz.

Im vorliegenden Fall wurde die Klage eines Betonarbeiters zurückgewiesen. Dieser hatte sich bei einem Arbeitsunfall erhebliche Verletzungen an Armen und Beinen zugezogen

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