Geschlechtsspezifische Benachteiligung, wenn andersgeschlechtlicher Mitbewerber eingestellt wird?

Arbeitsrecht

Eine geschlechtsspezifische Benachteiligung kann nicht vermutet werden, wenn ein Bewerber des anderen Geschlechts bei gleich guter Qualifizierung eingestellt wurde und keine

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Die Beantwortung war prima wenn ich nicht soweit Entfernt wohne, würde ich die ganze Erbangelegenheit Ihr Übertragen. Schade

Peter Engel, Heubach