"Jüngere/r Buchhalter/in" in Stellenanzeige ist diskriminierend

Arbeitsrecht

Wird in einer Stellenanzeige nach einer/einem "jüngere/r Buchhalter/in" gesucht, so ist dies eine Altersdiskriminierung, da von vornherein ältere Bewerber nicht angesprochen und damit benachteiligt werden.

LAG Schleswig-Holstein, 09.12.2008 - Az: 5 Sa 286/08

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