Krankheitsandrohung rechtfertigt Abmahnung

Arbeitsrecht

Droht ein Arbeitnehmer, öfters krank zu machen, nachdem es zu einer Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber über die angeblich langsame Arbeitsweise des Arbeitnehmers kam, so rechtfertigt dies eine Abmahnung.

ArbG Frankfurt/Main - Az: 7 Ca 131/99

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