Ausschreibung mit Hinweis auf Frauenförderung - kein Verstoß gegen das AGG

Arbeitsrecht

Es handelt sich nicht um eine Benachteiligung männlicher Stellenbewerber im Sinne des AGG, wenn ein öffentlicher Arbeitgeber in einer ansonsten geschlechtsneutralen

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Bei der mir vorliegenden Einschätzung fehlt mir der Bezug zu entsprechenden §§ bsp.weise des Mietrechts.

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Klaus Diecks, Sarmstorf