AnwaltOnline - Arbeitsrecht Januar 2018

Arbeitsrecht

AnwaltOnline - Arbeitsrecht Januar 2018

ISSN: 1619-7135

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Interessante Urteile

Außerordentliche Kündigung - Überwachung durch Detektiv

Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig...


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Verzichtsklausel im arbeitgeberformulierten Aufhebungsvertrag

Ein beiderseitiger Forderungsverzicht in einem auf Wunsch des Arbeitnehmers geschlossenen, vom Arbeitgeber formulierten Aufhebungsvertrag unterliegt als Nebenabrede...


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Kündigungsschutz nach dem EuAbgG

Nach § 3 Abs. 3 Sätze 2 bis 4 EuAbgG besteht kein nachwirkender Kündigungsschutz für Wahlbewerber, die kein Mandat im Europäischen Parlament erlangt haben.

Schon nach dem Gesetzeswortlaut besteht kein nachwirkender...


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Weiterleitung von betrieblichen Emails an privaten Email-Account - fristlose Kündigung

Leitet ein Arbeitnehmer Emails mit betrieblichen Informationen auf einen privaten Email-Account weiter um eine Tätigkeit bei einem neuen Arbeitgeber vorzubereiten, so kann dies die außerordentliche...


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Weitere Urteile zum Arbeitsrecht

... finden Sie auf unserer Urteilsübersicht.

Arbeitsvertragsprüfung für € 84,95 incl. MwSt.!

Sie haben einen neuen Arbeitsvertrag erhalten oder erstellt? Nicht jede Klausel ist zwangsläufig zulässig. So kommt einem so manche Lohnvereinbarung nicht nur zu niedrig vor - sie kann auch sittenwidrig sein. Auch Regeln über die Arbeitszeit oder den Urlaub sind immer wieder so formuliert, dass sie letztendlich unwirksam sind.

Lassen Sie den Vertrag detailliert prüfen und finden Sie die Fallstricke und ungültigen Klauseln. Schließlich ist es besser und vor allem billiger, vorab Rechtssicherheit zu haben. So lassen sich später gerichtliche Streitigkeiten vermeiden.

Das Thema des Monats

Die betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung ist eine freiwillige Leistung der Unternehmen. Ergänzend zur gesetzlichen Rentenversicherung sichern die Unternehmen ihre Beschäftigten und deren Angehörige ab, indem sie Renten wegen Alters, verminderter Erwerbstätigkeit oder Todes gewähren. Sobald Unternehmen in der betrieblichen Altersversorgung ihren Beschäftigten Leistungen zusagen, entstehen daraus für die Unternehmen bindende Verpflichtungen gegenüber ihren Beschäftigten. In Zukunft wird die betriebliche Altersversorgung für den Erwerb einer Zusatzrente wichtiger werden.Der Staat hilft sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern, insbesondere durch eine steuerliche Förderung. ...


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Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses - € 59,95 incl. MwSt.

Sie haben ein Arbeitszeugnis und möchten dieses auf seinen wahren Inhalt prüfen lassen? Die Zeugnissprache bietet schließlich viele Fettnäppchen, in die zum Teil nur aus Unwissenheit getreten wird. Nicht jede wohlwollende Formulierung wird tatsächlich auch vorteilhaft von Personalern bewertet.

Vermeiden bzw. finden Sie ungewollte oder ungerechtfertigte Bewertungen. Mit einer entsprechenden Nachbesserung kann im Extremfall eine teure Klage auf Berichtigung des Zeugnisses vermieden werden.

Verschaffen Sie sich Rechtssicherheit und prüfen Sie Ihr Arbeitszeugnis auf Herz und Nieren.

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